Белгородская региональная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ
308000, Россия, г.Белгород, Народный бульвар, д. 55, каб. 412
время работы: пн-пт 9:00-18:00

+7 (4722) 27-06-53

27-65-19 (факс)

32-04-15, 33-51-75.

Мы ВКонтакте

АКЦИЯ

Погода
Ссылки
Центральный совет
БОООП
НИУ "БелГУ"
БГТУ им В.Г. Шухова
Профсоюзные организ...
Центр охраны труда

 

 

ОАУ "Центр охраны труда Белгородской области"

Директор Центра: Медведева Ольга Михайловна
тел.: 8 (4722) 32-08-16

Главный бухгалтер: Ружицкая Ольга Васильевна
тел.: 8 (4722) 33-44-78

Отдел обучения и повышения квалификации:
Начальник отдела: Ломакин Андрей Николаевич
тел.: 8 (4722) 32-69-18

Соглашение о сотрудничестве между управлением по делам молодёжи Белгородской области и Белгородским областным объединением организаций профсоюзов

Соглашение о сотрудничестве
между управлением по делам молодёжи Белгородской области
и Белгородским областным объединением организаций профсоюзов

 

г. Белгород                                                                           «10» ноября 2009 г.

 

Белгородское областное объединение организаций профсоюзов, именуемое в дальнейшем «Профобъединение», в лице председателя Шаталова Николая Михайловича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и управление по делам молодежи Белгородской области, именуемое в дальнейшем «Управление», в лице заместителя начальника департамента образования, культуры и молодёжной политики Белгородской области – начальника управления по делам молодёжи Беспаленко Павла Николаевича, действующего на основании Положения об управлении по делам молодёжи Белгородской области, утверждённого распоряжением Правительства области от 30.06.2006 г. № 76-рп, с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», руководствуясь Стратегией государственной молодежной политики РФ и Белгородской области, Концепцией молодежной политики Профобъединения, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

 

1.     ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ

1.1.                      Соглашение направлено на эффективное сотрудничество Сторон, развитие социального партнерства в области реализации молодежной политики на территории Белгородской области.

1.2.                      Основными целями заключения Соглашения являются развитие и реализация потенциала молодёжи в интересах общества и государства, выявление проблем молодёжи, выработка единых подходов в их решении.

 

2.     ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1.         Управление:

2.1.1.               Информирует Профобъединение о разработке и реализации государственной молодежной политики на территории Белгородской области, областных молодёжных комплексных и целевых программ, проектов нормативных правовых актов в сфере молодёжной политики.

2.1.2.               Предоставляет Профобъединению по запросам данные по Белгородской области по направлению деятельности Управления.

2.1.3.               Анализирует и обобщает информацию и документацию, поступившую от Профобъединения в рамках исполнения настоящего Соглашения.

2.1.4.               Принимает решения, направленные на улучшение условий труда и жизни молодёжи, повышение их уровня социальной защищенности, профессиональной подготовки и занятости, развитие социального партнерства.

 

2.2.         Профобъединение:

2.2.1.               Осуществляет профсоюзный контроль соблюдения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, состояния условий и охраны труда, заключения и выполнения соглашений и коллективных договоров в организациях Белгородской области, в частности разделов посвященных молодёжи, мероприятий в области молодёжной политики.

2.2.2.               Содействует организации рабочих мест с безопасными условиями труда.

2.2.3.               Предпринимает меры по урегулированию разногласий между работниками и работодателями.

2.2.4.               Проводит информационную, просветительскую, агитационную деятельность, в том числе по вступлению граждан в профсоюзы, заключению соглашений, коллективных договоров.

2.2.5.               По согласованию с Управлением информирует членов профсоюзов об основных направлениях деятельности Управления, принятых программах и запланированных мероприятиях, принципах и приоритетах их реализации.

2.2.6.   Представляет Управлению по запросам имеющуюся информацию и документацию о состоянии социально-трудовых отношений между работниками и работодателями на территории Белгородской области, о проведенных Профобъединением мероприятиях в целях реализации настоящего Соглашения.

 

2.3.         Стороны совместно:

2.3.1.               Проводят мониторинг и анализ социального положения молодёжи на территории Белгородской области.

2.3.2.               Планируют и реализуют совместные мероприятия, направленные на реализацию молодёжной политики и настоящего Соглашения (проведения форумов, конференций, слётов, семинаров, круглых столов и иных мероприятий по проблемам молодёжи).

2.3.3.               Принимают участие в совместной подготовке нормативных документов в сфере реализации молодёжной политики на территории Белгородской области.

2.3.4.               Проводят совместные мероприятия по созданию и поддержке молодёжных организаций (структур) на предприятиях и в организациях Белгородской области.

 

3.     ФОРМЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СТОРОН

Стороны при исполнении настоящего Соглашения используют следующие формы взаимодействия:

3.1.                      Обмен информацией и опытом работы в области молодежной политики.

3.2.                      Информирование и консультирование молодежи по интересующим их вопросам, в том числе посредством организации и проведения совместных семинаров, совещаний, лекций, бесед и т.п.

3.3.                      Проведение совместных мероприятий по осуществлению контроля за выполнением работодателями разделов соглашений и коллективных договоров, регламентирующих социально трудовую сферу молодежи.

 

4.     ДЕЙСТВИЕ СОГЛАШЕНИЯ

4.1.                      Настоящее Соглашение заключено на неопределенный срок вступает в силу со дня его подписания.

4.2.                      Ни одна из Сторон не вправе передавать третьим лицам права и обязательства по настоящему Соглашению без письменного согласия другой стороны.

4.3.                      Настоящее Соглашение может быть изменено или дополнено по обоюдному согласию Сторон. Изменения и дополнения составляются в письменной форме, подписываются Сторонами и оформляются как Дополнительное соглашение.

4.4.                      Настоящее Соглашение может быть расторгнуто по инициативе любой из Сторон, о чем необходимо письменно уведомить другую Сторону не позднее, чем за 30 календарных дней до дня расторжения.

4.5.                      Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

4.6.                      Споры и разногласия связанные с исполнением настоящего Соглашения регулируются Сторонами путем проведения переговоров.

4.7.                      В случае принятия новых нормативных правовых актов по вопросам настоящего Соглашения Стороны обязуются привести Соглашение в соответствие с данными актами.

 

5.     ПРЕДСТАВИТЕЛИ СТОРОН ПО РЕАЛИЗАЦИИ СОГЛАШЕНИЯ

5.1.                      Координацию действий по реализации настоящего Соглашения возложить:

В Управлении – на консультанта по правовым вопросам отдела организационно-массовой работы Максимова Павла Валерьевича;

В Профобъединении – на специалиста по работе с молодёжью организационного отдела Сафонову Светлану Владимировну.

 
Яндекс.Метрика