28 ноября 2013 года в средней общеобразовательной школе № 1 с углублённым изучением отдельных предметов п. Чернянка прошёл VII пленум Белгородского областного комитета Профсоюза работников народного образования и науки РФ.
    На заседание пленума были приглашены руководители и председатели первичных профсоюзных организаций образовательных учреждений Волоконовского и Чернянского районов. Перед началом пленума его участники посетили культурно-эстетический центр п. Чернянка, физкультурно-оздоровительный комплекс, совершили небольшую экскурсию по СОШ №1, посмотрели «визитную карточку» учащихся и педагогов школы, видеоролик о встрече профсоюзного актива области с губернатором Е.С. Савченко, проходившей 15 ноября в Доме профсоюзов.

     В ходе работы пленума были рассмотрены два вопроса:
1. Механизмы реализации прав и защиты работников образовательных учреждений Волоконовского и Чернянского районов по обеспечению им льгот и социальных гарантий.
2. О введении «эффективного контракта» в образовательных учреждениях.
     В работе пленарного заседания обкома Профсоюза приняли участие: Е.Г. Тишина – первый заместитель начальника департамента образования области; Т.И. Рыка – заместитель главы администрации Чернянского района по социальной политике; Л.Н. Соловьёва – начальник отдела кадрового и правового обеспечения департамента образования области; Н.М. Верченко – начальник управления образования администрации Чернянского района; С.П. Гунько – начальник управления образования администрации Волоконовского района, Ю.Н. Нехаев – начальник управления образования администрации Новооскольского района.
      Заслушав и обсудив доклады начальника управления образования администрации Чернянского района Н.М. Верченко, председателя Волоконовского райкома Профсоюза Л.П. Пахомовой, председателя областного комитета Профсоюза Л.Т. Томилка, участники пленума отметили, что в Волоконовском и Чернянском районах принимаются меры для развития образования.
      Ежегодно увеличивается доля расходов муниципальных бюджетов на образование в общем объёме расходов территорий, сохранена сеть образовательных учреждений района, их педагогический корпус. Работа Волоконовского и Чернянского райкомов Профсоюза направлена на реализацию механизмов деятельности, способствующей улучшению социально-экономического положения членов профсоюза, защите их прав и законных интересов.
     В данных муниципальных районах области сформировалась система социального партнёрства на основе взаимодействия с органами местного самоуправления, управлениями образованием, администрациями и профсоюзными органами, которая нашла своё отражение в Соглашениях и коллективных договорах территорий. Взаимодействие социальных партнёров позволило сохранить некоторые надбавки и доплаты, установленные на местном уровне. В коллективные договоры внесены изменения, связанные с порядком аттестации педагогических кадров. Определён размер месячной начисленной заработной платы в сумме 8046 рублей. Сторонами социального партнёрства в Волоконовском и Чернянском районах принимаются меры по увеличению заработной платы работников образования. В полной мере реализуются льготы на предоставление коммунальных услуг педагогам по нормам, установленным законодательством Белгородской области.
     Председателям первичных профсоюзных организаций предусмотрена ежемесячная доплата за общественную работу.
     Работа профсоюзных органов Волоконовского и Чернянского районов по защите трудовых прав, социальных льгот и гарантий работников образования осуществляется через участие в нормотворческой деятельности и досудебной практике, индивидуальной работе с членами профсоюза, отстаивание прав работников в судах, соблюдение уставных задач Профсоюза. Все образовательные учреждения имеют коллективные договоры, зарегистрированные в управлениях по труду и занятости населения. К ним имеются приложения.
     В условиях работы по федеральным государственным образовательным стандартам в территориях принимаются меры по формированию нового поколения высокообразованных учителей и педагогов, увеличивается количество педагогических работников, имеющих высшую и первую квалификационные категории. Наблюдается рост педагогов со стажем до 5 лет. Молодым специалистам, направляемым в образовательные учреждения этих территорий, установлены льготы, предоставляемые за счёт средств местных бюджетов. Ведётся определённая работа по улучшению жилищных условий, организации отдыха и оздоровления работников отрасли.
     В образовательных учреждениях районов созданы комиссии по охране труда. В Волоконовском районе в штат управления образования введена должность специалиста по охране труда. Проводятся ежегодные медицинские и периодические осмотры за счёт средств работодателя.
     А недостатки, которые были отражены докладчиками, будут устраняться: намечено разработать план практических мероприятий.
Пленум решил выразить благодарность главам администраций – П.В. Гапотченко (Чернянский район) и С.И. Бикетову (Волоконовский район), за признание отрасли «Образование» приоритетной, повышение престижа педагогической профессии, социального статуса учителя.
     С информацией о введении «эффективного контракта» в образовательных учреждениях выступила Л.Н. Соловьёва – начальник отдела кадрового и правового обеспечения департамента образования области.
 

Максим ЧАБЛИН,
заведующий организационным отделом
обкома Профсоюза работников народного
образования и науки РФ