Белгородская региональная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ
308000, Россия, г.Белгород, Народный бульвар, д. 55, каб. 412
время работы: пн-пт 9:00-18:00

+7 (4722) 27-06-53

27-65-19 (факс)

32-04-15, 33-51-75.

Мы ВКонтакте

АКЦИЯ

Погода
Ссылки
Центральный совет
БОООП
Департамент образов...
НИУ "БелГУ"
БГТУ им В.Г. Шухова
Профсоюзные организ...
Центр охраны труда

 

 

ОАУ "Центр охраны труда Белгородской области"

Директор Центра: Медведева Ольга Михайловна
тел.: 8 (4722) 32-08-16

Главный бухгалтер: Ружицкая Ольга Васильевна
тел.: 8 (4722) 33-44-78

Отдел обучения и повышения квалификации:
Начальник отдела: Ломакин Андрей Николаевич
тел.: 8 (4722) 32-69-18

Концепция молодежной политики Белгородского областного объединения организаций профсоюзов

Концепция молодежной политики
Белгородского областного объединения организаций профсоюзов

 

Социально-экономический кризис в России, приведший к значительному падению уровня жизни населения, общему ухудшению условий труда и занятости населения, не обошел своим негативным влиянием молодежь. Наряду с общими проблемами особенно четко обозначились проблемы молодежи. К им относятся: ухудшение возможности для получения бесплатного профессионального образования, сложности трудоустройства и получения первого рабочего места, высокий уровень безработицы, сокращение возможностей для создания семьи, материнства, приобретение собственного жилья, полноценного культурного развития. Следствием этих и других проблем стал рост опасных социальных пороков среди молодежи: преступности, наркомании, проституции, а также падение престижа честного производительного труда и криминализации занятости.

Положение молодежи усугубляется ее слабой организованностью. В настоящее время нет ни одной массовой моложенной организации, способной реально отстаивать ее жизненные интересы и социально-трудовые права. Систематическую, целенаправленную работу с молодежью проводят не все профсоюзные организации. Это ослабляет приток в профсоюз новых членов, осложняет процесс омоложения профсоюзного актива.

Настоящая концепция призвана изменить сложившееся положение.

 

I.                  Общие положения

1.1.                     Белгородское областное объединение организаций профсоюзов (далее – БОООП, Объединение) вырабатывает и проводит свою молодежную политику на основе прав, предоставленных ей Конституцией Российской Федерации, международными конвенциями и стандартами, договорами и обязательствами России, Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», а также в соответствии с требованиями Устава Объединения и программных документов Федерации Независимых Профсоюзов России и БОООП.

1.2.                     Главной целью молодежной политики Объединения является организация деятельности БОООП и ее членских организаций по представительству и защите трудовых и социально-экономических прав и интересов учащейся и работающей молодежи, привлечение ее в ряды профсоюзов, подготовка и пополнение профсоюзного актива молодыми людьми.

1.3.                     В соответствии с этими целями основными задачами профсоюзных организаций в осуществлении молодежной политики являются:

- координация деятельности БОООП в целом и ее членских организаций по представительству и защите трудовых и социально-экономических прав и интересов молодежи,

- содействие расширению законодательных гарантий прав молодежи на учебу и труд, жилье, участие в решении производственных задач, на достойный доход, полноценный отдых и досуг;

- привлечение молодежи к профсоюзной деятельности и членству в профсоюзе, активизация профсоюзной работы для обеспечения, подготовки и пополнения профсоюзного актива из числа молодежи, помощь в самоорганизации молодежи с целью реализации ее общественно полезных инициатив и интересов;

- изучение опыта работы с молодежью членских организаций Объединения, совершенствование форм и методов этой работы;

- сохранение и развитие социальной инфраструктуры Объединения и ее членских организаций (санаторно-курортных учреждений, спортивных сооружений и баз, учреждений отдыха и туризма, учебных, досуговых центров, клубов), специализирующейся на работе с молодежью и ее обслуживании.

1.4.        БОООП ставит целью охватить молодежной политикой членов профсоюзов и молодежь в возрасте от 14 до 35 лет. С этой целью на всех уровнях профсоюзной структуры Объединения необходимо создать молодежные советы (комиссии). Председателей молодежных советов (комиссий) следует рассматривать в качестве кадрового резерва руководителей профсоюзных организаций.

Координация деятельности молодежных советов (комиссий) – задача Молодежного совета Объединения, который формируется из профсоюзных лидеров не старше 35 лет, рекомендуемых членскими организациями.

1.5.                     Единая молодежная политика БОООП осуществляется на нескольких уровнях: областном, отраслевом, местном, первичной профсоюзной организации соответствующими выборными органами профсоюзных организаций, структурными подразделениями аппаратов профорганов, молодежными советами (комиссиями) профсоюзных организаций, учебными и оздоровительными учреждениями профсоюзов во взаимодействии с органами власти и заинтересованными общественными организациями.

 

2.       Областной уровень

2.1. Координацию единой молодежной политики БОООП осуществляет ее Молодежный совет, Состав Совета и Положение о нем утверждаются Исполкомом Объединения.

2.2. При проведении трехсторонних переговоров, обсуждении вопросов с Правительством области, необходимо добиваться расширения прав, льгот и гарантий молодежи, обязательного включения отдельного раздела, посвященного молодежи в областное трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и Правительством области, строгого контроля за его исполнением.

Объединение намерено участвовать в выработке и реализации стратегии государственной молодежной политики области, а также добиваться от законодательных органов власти, обеспечение бесплатного качественного образования и профессионального обучения молодежи, гарантий трудоустройства молодежи при достойном уровне заработной платы, возможности приобрести (построить) собственное жилье, создание условий для укрепления здоровья молодежи, стимулирование роста числа молодых семей и детей в этих семьях.

2.3. Работа с членскими организациями БОООП.

Решение текущих и перспективных задач молодежной политики Объединения невозможно без координации деятельности всех ее членских организаций. Ее обеспечению должны способствовать:

- создание Молодежного совета БОООП, а также формирование молодежных советов во всех членских организациях;

- проведение совместных профсоюзных акций с целью защиты прав и интересов молодежи;

- регулярное обсуждение вопросов состояния работы с молодежью на заседаниях Исполкома Объединения, проведение не реже одного раза в 2 года областных конференций, форумов по проблемам молодежи с участием представителей всех членских организаций БОООП, органов государственной власти области и работодателей;

- избрание председателей молодежных советов (комиссий) в руководящие профсоюзные органы всех структур;

- финансовое обеспечение работы молодежных советов, выделение в профбюджетах всех уровней статьи расходов на реализацию молодежной политики;

- изучение, анализ и обобщение специфических проблем различных категорий молодежи;

- разработка и принятие специальных программ по работе с отдельными категориями учащейся и работающей молодежи, а также программ, направленных на решение отдельных, особо острых социально-трудовых проблем молодежи;

- участие в международных профсоюзных программах, мероприятиях и акциях, направленных на защиту прав и интересов молодежи.

2.4. Пропагандистская и агитационная работа.

Важнейшей задачей в этом вопросе БОООП считает привлечение внимания всех слоев общества к проблемам молодежи и действиям профсоюзов по решению этих проблем, вовлечению самой молодежи в профсоюзную деятельность. Для достижения этой цели необходимо:

- добиваться систематического и широкого освещения через средства массовой информации работы профсоюзов с молодежью;

- продолжить публикации профсоюзных молодежных рублик в газете «Единство» и «Смена», издание и распространение отдельных брошюр по вопросам защиты трудовых и социально-экономических прав и интересов молодежи;

- пропагандировать через средства массовой информации лучший опыт работы отдельных членских организаций Объединения с молодежью, работу молодежных советов (комиссий), молодых профсоюзных лидеров и активистов;

- изменить имидж профсоюзов, сделать его привлекательным и престижным для молодежи, показывая значимость профсоюзов для молодежи в области реальной защиты их трудовых и социально-экономических прав и интересов, направляя энергию, инициативу, амбициозность молодых в созидательное русло;

- осуществить комплекс мер, направленных на широкое внедрение в работу профсоюзов электронных средств массовой информации;

- создать на сайте Объединения специальный раздел, посвященный работе с молодежью;

- организовывать проведение массовых социально-культурных и спортивных акций молодежи (фестивалей, конкурсов, встреч и других мероприятий);

- добиваться включения в программы общественных дисциплин средних, средне-специальных и высших учебных заведений специальных уроков, курсов и лекций, посвященных темам: «Профсоюзы и социальное партнерство», «Профсоюзы и молодежь», «Кому и зачем нужны профсоюзы?»

2.5. Работа по обучению и подготовке профсоюзного актива для реального улучшения профсоюзной работы с молодежью должно стать обучение и постоянное совершенствование подготовки профсоюзного актива. Для достижения поставленных целей БОООП необходимо:

- уделить особое внимание подготовке профсоюзного актива из числа молодежи, используя новые образовательные и информационные технологии, продолжать практику организации; организовывать конференции, слеты, форумы, семинары, «круглые столы» по конкретным молодежным проблемам;

- изучить и распространить опыт работы с молодежью в членских организациях Объединения, пропагандировать конкретные примеры реализации молодежной политики на местах, на регулярной основе освещать молодежную профсоюзную тематику в профсоюзных средствах массовой информации, а также на радио и телевидении;

- установить связи и налаживать обмен информацией с организациями и учреждениями, занятыми работой с молодежью.

 

3.       Отраслевой уровень

3.1. Членские организации БОООП в рамках настоящей концепции создают в своей структуре молодежные советы (комиссии), включают в областные отраслевые соглашения раздел, посвященный молодежи, участвуют в создании и реализации областных молодежных программ, разрабатывают и осуществляют собственные программы, направленные на:

- социально-экономическую защиту молодежи путем обеспечения достаточного числа рабочих мест с уровнем дохода, обеспечивающим достойную жизнь;

- привлечение в ряды профсоюзов новых членов из числа учащейся и работающей молодежи, создание первичных профсоюзных организаций в новых секторах экономики, где трудится большое количество молодых людей;

- проведение коллективных профсоюзных акций с целью защиты прав и интересов молодежи;

- содействие обучению, трудоустройству, профессиональному росту, занятости молодежи, обеспечению жильем и социальной поддержки малообеспеченных молодых семей, учащихся, студентов;

- содействие и организацию массовых социальных, трудовых, культурных, спортивных и других молодежных мероприятий, организацию полноценного досуга и отдыха молодежи;

- подготовку и учебу профсоюзных активистов из молодежи;

- развитие сотрудничества с областными средствами массовой информации по пропаганде работы профсоюзов с молодежью;

3.2. Членские организации БОООП:

- регулярно заслушивают на заседаниях руководящих органов профсоюза вопросы о работе с молодежью, проводят отраслевые конференции, форумы, «круглые столы» молодых членов профсоюзов с обсуждением на них наиболее актуальных вопросов;

- ведут активную работу по вовлечению в члены профсоюза молодежь;

- обеспечивают участие председателей молодежных советов (комиссий) в руководящих органах профсоюзов;

- предусматривают моральное и материальное стимулирование роста профессионального мастерства молодых профкадров с созданием системы действенных стимулов к переходу на профсоюзную работу, включая социальные гарантии, возможность получения бесплатного образования и специальности;

- создают условия для повышения профессиональной подготовки молодежи, нормальных условий труда и жизни, учебы и отдыха;

- оперативно информируют Молодежный совет Объединения о проблемах, требованиях, накопленном опыте работы с молодежью;

- публикуют материалы о работе молодежных советов (комиссий), профсоюзных организаций с молодежью в профсоюзных и специализированных изданиях, пропагандируют конкретные примеры реализации молодежной политики на предприятиях в и организациях.

 

4.       Местный уровень

Районный (городской) координационный совет председателей комитетов профсоюзов в целях консолидации действий по защите трудовых прав и социально-экономических интересов молодежи, представления, выражения и защиты интересов молодежи в местных органах исполнительной власти проводит работу по:

- взаимодействию с органами исполнительной власти в рамках принятого соглашения, обеспечивающего выполнение обязательств по реализации молодежной политики;

- изучению и пропаганде опыта профсоюзной работы с молодежью, организации встреч профсоюзного актива с молодыми работниками и учащимися, вовлечению молодежи в профсоюзы.

 

5.       Уровень первичных профсоюзных организаций

Добиться серьезных изменений в профсоюзной работе с молодежью невозможно без активизации этой деятельности на конкретных предприятиях и в организациях.

С этой целью первичным профсоюзным организациям необходимо:

- создать молодежную комиссию профкома и участие членов этих комиссий в мероприятиях, проводимых на уровне первичных организаций;

- активнее использовать молодежного потенциала в реализации целей и задач ФНПР и БОООП;

- решать социально-экономические проблемы молодых работников через коллективные договоры. Особое внимание – вопросам занятости, жилья и проблем специфических категорий молодежи (работающие студенты и учащиеся, подростки, беременные женщины, кормящие матери);

- включать молодых работников в комиссии профкомов, в том числе и в комиссии, ведущие переговоры по подготовке, заключению и контролю выполнения коллективных договоров;

- содействовать профессиональному росту молодых работников, созданию условий для рационального сочетания работы и учебы, организация конкурсов профессионального мастерства, контроль за соблюдением работодателями законодательства о труде и его условиях;

- проводить системную информационно-пропагандистская работа с молодыми членами профсоюза;

- подготавливать предложения в вышестоящие органы для решения актуальных социально-экономических вопросов, касающихся молодежи, которые не решаются на уровне предприятий и организаций (компаний).

- организовывать шефство над специальными учебными заведениями, готовящими работников для предприятий (организаций), проведение регулярных тематических встреч с учащимися, организация наставничества на производстве;

- организовывать молодежные клубы (с учетом интересов профсоюза), содействовать организации досуга и спортивно-массовой работы.

- содействовать молодым семьям в решении социально-экономических проблем.

 
Яндекс.Метрика