Белгородская региональная организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
Гармония силы и интеллекта
В минувшую среду 26 марта 2014 года профком НИУ «БелГУ» провел спортивно-интеллектуальную игру под названием ‘ProfDozor’. В игре приняли участие 15 команд, каждая из которых представляла свой факультет. Команда включала семь человек, двое из которых являлись координационным центром – штабом команды. Остальные пять человек – полевые игроки.
В борьбе за первое место команды пытались расшифровать различные коды, решали нестандартные задачи в экстремальных условиях, пытались побороть страх к крысам и вспомнить физический закон отражения света. Сплоченность команды, способность мыслить нестандартно, наблюдательность и стрессоустойчивость помогли команде «Скальпель» факультета лечебного дела и педиатрии занять первое место. Все участники и победители были награждены грамотами, ценными подарками и призами.
Учителям, воспитателям, преподавателям и студентам, всем работникам образования Республики Крым и города Севастополя
ОБРАЩЕНИЕ
Уважаемые коллеги!
Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации, объединяющий более 4,5 миллионов учителей, воспитателей, преподавателей, учёных и студентов, сердечно поздравляет вас с успешным проведением Всекрымского Референдума, в котором непосредственное и активное участие приняли коллективы образовательных организаций, все работники образования Республики Крым и Севастополя.
Трудовые отношения: уволить или оставить. Как трактовать ограничения к педагогической деятельностиФедеральным законом от 23 декабря 2010 г. №387-ФЗ «О внесении изменений в статью 22.1 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» и Трудовой кодекс Российской Федерации» внесены важные изменения в Трудовой кодекс РФ, которые регулируют особенности труда педагогических работников в части установления ограничений на занятие педагогической деятельностью, а также устанавливают общие ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования. И если раньше учителя переживали из-за возможности увольнения по сокращению штата, то теперь наша почта пополнилась вопросами о правомерности увольнения из-за этих ограничений. Можно ли уволить учителя без педагогического образования? Увольнять ли учителей, имевших судимость, если они уже работают? Какие заболевания могут стать основанием для увольнения учителя? Как оформлять увольнение? Недавно прошел слух, что и пенсионеров будут увольнять совершенно на законных основаниях просто потому, что они пенсионеры. Увольнение нередко сопровождается сложными эмоциональными и моральными подтекстами. У каждого увольнения своя история: от кого-то нужно просто избавиться, в некоторых случаях руководство исходит из принципа омоложения кадров, иногда обе стороны трудовых отношений все устраивает, но вмешивается закон. Теме увольнения «по новым основаниям» мы решили уделить особое внимание. Увы, хорошие новости получат не все. О Паспорте местной организации ПрофсоюзаУважаемые коллеги!
С 8 марта!
Милые женщины!
|