Белгородская региональная организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации

     Федеральным законом от 23 декабря 2010 г. №387-ФЗ «О внесении изменений в статью 22.1 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» и Трудовой кодекс Российской Федерации» внесены важные изменения в Трудовой кодекс РФ, которые регулируют особенности труда педагогических работников в части установления ограничений на занятие педагогической деятельностью, а также устанавливают общие ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования. И если раньше учителя переживали из-за возможности увольнения по сокращению штата, то теперь наша почта пополнилась вопросами о правомерности увольнения из-за этих ограничений. Можно ли уволить учителя без педагогического образования? Увольнять ли учителей, имевших судимость, если они уже работают? Какие заболевания могут стать основанием для увольнения учителя? Как оформлять увольнение? Недавно прошел слух, что и пенсионеров будут увольнять совершенно на законных основаниях просто потому, что они пенсионеры. Увольнение нередко сопровождается сложными эмоциональными и моральными подтекстами. У каждого увольнения своя история: от кого-то нужно просто избавиться, в некоторых случаях руководство исходит из принципа омоложения кадров, иногда обе стороны трудовых отношений все устраивает, но вмешивается закон. Теме увольнения «по новым основаниям» мы решили уделить особое внимание. Увы, хорошие новости получат не все.

Уважаемые коллеги!

      В соответствии с Примерным планом проведения Года местной организации Общероссийского Профсоюза образования Отделом организационной работы аппарата Профсоюза разработан примерный макет Паспорта местной организации Профсоюза, одобренный членами Постоянной комиссии ЦС Профсоюза по работе с первичными и местными организациями Профсоюза.
      Направляем Вам макет Паспорта местной организации Профсоюза. Напоминаем, что в соответствии с письмом председателя обкома профсоюза Томилка Л.Т. от 17 марта 2014 г. № 44, Вам необходимо заполнить его и направить в организационный отдел обкома профсоюза в срок до 30 апреля 2014 года по адресу электронной почты: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript .
     Макет Паспорта местной организации Профсоюза размещён в разделе «Методические материалы» на сайте Белгородской региональной организации Профсоюза.


Организационный отдел
обкома профсоюза работников народного
образования и науки РФ

МАКЕТ ПАСПОРТА местной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации

  Милые женщины!

     Примите искренние поздравления с самым красивым, нежным праздником – Международным женским днём 8 Марта!
     Пусть в Вашей жизни будет больше радости, любви и чуткого внимания со стороны близких Вам людей!
     Желаю Вам крепкого здоровья, мира, благополучия и прекрасного весеннего настроения!


   Председатель
   обкома Профсоюза                                                                        Л.Т. Томилка

     Два подряд страйка называются «дабл», три — «тёрки», четыре — «хэмбоун».
     Благодаря организации чемпионата по боулингу среди студентов, профсоюзный актив НИУ «БелГУ» узнал не только про «тёрки», но и про спэр, сплит и другие особенности терминологии популярной игры. Применить новые знания ребята смогли 26 февраля в гостеприимном боулинг-клубе «Коктейль» на третьем этаже торгово-развлекательного центра «МегаГринн». Именно здесь при поддержке сети кинотеатров «ГриННфильм» и компании Adelina Call Center состоялся первый университетский чемпионат по боулингу.
     В соревновании приняли участие команды из трёх человека от каждого факультета и института НИУ «БелГУ», а также команда спонсоров из Adelina Call Center.
     По завершении регистрации команд состязание открыли организаторы и спонсоры. После приветственных слов ребята разошлись по своим дорожкам, и началась напряжённая борьба. Тем не менее, турнир прошел в дружеской обстановке: кто-то встретил старых друзей, кто-то обрел новых знакомых, и все получили удовольствие от игры.
     Первый этап состязаний позволил перейти на следующий уровень только половине команд. Те, кому не удалось превзойти мастерство соперников, могли просто наблюдать за дальнейшей игрой, занять не свободные дорожки или сходить, например, в кино. Второй этап стал решающим: рейтинг выстроился по общему количеству баллов, набранных командой.